.avif)
%20(1).png)
Är du svensk läkare och arbetar, eller funderar på att arbeta, i Norge? Sedan den 1 januari 2026 gäller förändrade regler för läkare inom den kommunala hälso- och omsorgstjänsten.
För dig som uppfyller de norska kompetenskraven innebär reglerna ingen begränsning av antalet arbetsdagar vid fastlegeuppdrag. Om du inte uppfyller kraven kan du fortfarande arbeta på undantag – men då behöver du hålla koll på hur många arbetsdagar du använder.
Från den 1 januari 2026 började en ny kvot på 230 arbetsdagar räknas för läkare som arbetar på undantag. När de 230 dagarna är använda kan du som huvudregel arbeta på undantag i upp till 77 arbetsdagar per kalenderår. När även den tillåtna årliga kvoten är förbrukad behöver du uppfylla kompetenskraven för att fortsätta arbeta.
Vad reglerna innebär för dig beror på vilken kompetens du har registrerad i Norge och vilken typ av uppdrag du ska arbeta på. Här hjälper vi dig att reda ut vad som gäller.
Det viktigaste i korthet
Har du rätt kompetens registrerad i Norge?
Är du specialist i allmänmedicin registrerad i Norge, i ett norskt ALIS-förlopp eller godkänd allmennlege? Då omfattas du inte av begränsningen på 230/77 arbetsdagar för fastlegeuppdrag.
Uppfyller du inte kompetenskraven?
Du kan fortfarande arbeta på undantag. Först gäller en kvot på 230 faktiska arbetsdagar. När den är förbrukad kan du som huvudregel arbeta upp till 77 arbetsdagar per kalenderår.
Gör du ST i Sverige?
En svensk ST i allmänmedicin innebär inte automatiskt att du räknas som under specialistutbildning i Norge. För att uppfylla kompetenskravet genom pågående specialisering behöver du vara i ett norskt ALIS-förlopp.
Håll koll på alla dina arbetsdagar
Dagar som omfattas av undantaget räknas samman, även om du arbetar i olika kommuner eller genom olika arbetsgivare och bemanningsföretag.
Osäker på vad som gäller för dig?
Bonliva hjälper dig att se över din norska kompetensstatus och förutsättningarna inför ett uppdrag.
Uppfyller jag kompetenskraven för fastlegeuppdrag?
För att uppfylla kompetenskraven för arbete inom fastlegeordningen behöver du som huvudregel uppfylla minst ett av följande:
- Ha specialistgodkännande i allmänmedicin registrerat i Norge.
- Vara under specialistutbildning i allmänmedicin i Norge, ett så kallat ALIS-förlopp.
- Ha norsk godkjenning som allmennlege enligt den tidigare ordningen om veiledet tjeneste för allmänläkare med rätt till trygderefusjon.
Uppfyller du något av dessa krav omfattas du inte av begränsningen på 230 respektive 77 arbetsdagar.
Jag gör ST i allmänmedicin i Sverige – räcker det?
Inte automatiskt.
Att du gör ST i allmänmedicin i Sverige innebär inte i sig att du räknas som under specialistutbildning i Norge. För att uppfylla det norska kompetenskravet genom pågående specialisering behöver du vara i ett norskt ALIS-förlopp.
Är du redan specialist i allmänmedicin behöver din specialistkompetens vara godkänd och registrerad i Norge för att du ska kunna utgå från din norska specialiststatus.
Uppgifter om bland annat norsk autorisasjon, specialistgodkännande och godkjenning som allmennlege finns i Helsepersonellregisteret (HPR). Ett pågående norskt ALIS-förlopp dokumenteras i Kompetanseportalen.
Vad gäller om jag inte uppfyller kompetenskraven?
Du kan fortfarande arbeta på tidsbegränsade kommunala läkaruppdrag genom undantagsreglerna.
Från den 1 januari 2026 började en ny undantagsperiod räknas. Den första kvoten motsvarar ett års arbete och är satt till 230 faktiska arbetsdagar.
Det är viktigt att veta att det är arbetsdagarna som räknas – inte hur länge ditt kontrakt löper. Därför kan de 230 dagarna användas under ett kalenderår eller fördelas över flera år beroende på hur mycket du arbetar.
När de 230 arbetsdagarna är förbrukade kan du som huvudregel fortsätta arbeta på undantag i upp till 77 arbetsdagar per kalenderår.
De årliga 77 dagarna återställs vid varje årsskifte och oanvända dagar kan inte sparas till nästa år.
Varför är det viktigt att hålla koll på mina dagar?
Undantaget följer dig som läkare – inte kommunen, arbetsgivaren eller bemanningsföretaget.
Det innebär att arbetsdagar på undantag räknas samman även om du exempelvis arbetar några veckor genom Bonliva, därefter direkt åt en kommun och senare genom ett annat bemanningsföretag.
Du ansvarar själv för att hålla reda på hur många dagar du har använt och för att informera berörda kommuner om arbete som påverkar din kvot.
När den tillåtna undantagsperioden är förbrukad behöver du börja en relevant specialistutbildning eller avsluta det arbets- eller avtalsförhållande som bygger på undantaget. Kompetenskraven är också en förutsättning för rätt till trygderefusjon. Därför är det viktigt att ha koll på dina dagar innan du tackar ja till nästa uppdrag.
Hur räknas en arbetsdag?
Det är antalet faktiska arbetsdagar som räknas. Arbetar du endast en del av en dag räknas den ändå som en arbetsdag. Om du utför flera typer av kommunalt läkararbete samma dag räknas arbetet som en dag av den aktuella kvoten. En legevakt som går över midnatt räknas också som en arbetsdag.
Gäller samma kompetenskrav för alla kommunala läkaruppdrag?
Nej. Reglerna skiljer på arbete inom och utanför fastlegeordningen.
För andra kommunala läkaruppdrag än fastlege kan även specialistkompetens eller pågående specialistutbildning inom en annan relevant specialitet uppfylla kompetenskravet. Det kan exempelvis gälla arbete på sykehjem, KAD/ØHD eller inom andra kommunala verksamheter.
Vilken specialistkompetens som är relevant beror på arbetsuppgifterna och bedöms av kommunen.
Vad gäller om jag arbetar på legevakt?
För kommunal legevakt finns särskilda regler.
Efter att den första kvoten på 230 arbetsdagar är förbrukad gäller som huvudregel upp till 77 arbetsdagar per kalenderår. Arbetar du på kommunal legevakt kan du därutöver använda upp till 38 extra dagar eller vakter för legevaktsarbete. Det innebär att du totalt kan arbeta upp till 115 dagar per kalenderår, men de sista 38 dagarna gäller endast arbete på legevakt.
För legevakt finns dessutom särskilda kompetenskrav, bland annat krav på kurser i akutmedicin samt vålds- och övergreppshantering. Det finns också särskilda krav för att få arbeta utan bakvakt.
Vad behöver jag göra nu?
Om du arbetar eller funderar på att ta läkaruppdrag i Norge är det bra att ha koll på två saker:
- Vilken kompetens har du registrerad i Norge?
- Om du arbetar på undantag – hur många arbetsdagar har du använt sedan den 1 januari 2026?
Kom ihåg att även dagar du har arbetat genom andra arbetsgivare eller bemanningsföretag kan påverka din kvot. Det finns fortsatt goda möjligheter för svenska läkare att arbeta i Norge. Det viktiga är att känna till vilken kompetensstatus du har och vilka regler som gäller för just det uppdrag du är intresserad av.
Hos Bonliva hjälper vi dig att se över förutsättningarna inför ett uppdrag och finns med genom hela processen.
Nyfiken på läkaruppdrag i Norge?
Vi hjälper svenska läkare att hitta uppdrag runt om i Norge och finns med genom hela processen – från matchning och dokumentation till det praktiska kring ditt uppdrag.
Skicka en intresseanmälan så berättar vi mer om möjligheterna att arbeta som läkare i Norge.
.png)
.png)
.png)
