Systrarna Fatima och Aksam delar livet som hyrläkare

En resa som började med nyfikenhet

För Fatima och Aksam började allt med en gemensam nyfikenhet. Efter några år i traditionella anställningar ville de prova en annan arbetsform, möta fler verksamheter och skapa en större frihet i vardagen.

‍

– Vår resa började av nyfikenhet. Vi ville prova något nytt. Vårt första uppdrag var på Vasa centralsjukhus i Finland, och vi insåg snabbt att den här arbetsformen passade oss. Vi trivs med att resa, möta nya människor och arbeta i olika vårdmiljöer, berättar Fatima.

‍

– Efter några år i mer traditionella anställningar ville vi båda utvecklas, se fler verksamheter och samtidigt få bättre balans mellan arbete och privatliv. Att få göra den resan tillsammans som systrar har varit väldigt värdefullt. Vi har kunnat stötta varandra i nya miljöer, dela erfarenheter och ibland också bearbeta utmanande situationer tillsammans. Det har gjort steget in i hyrläkarrollen både tryggare och roligare, berättar Aksam.

‍

För Fatima är det just möjligheten att få dela resan tillsammans som betytt allra mest. Det handlar inte bara om att arbeta inom samma yrke, utan om att alltid ha någon som förstår både vardagen och de utmaningar som följer med den.

‍

– Vi är inte bara systrar utan också nära kollegor och kan alltid diskutera patientfall, stötta varandra och utbyta erfarenheter. Vi kompletterar varandra och har vuxit både professionellt och personligt genom att ta oss an nya utmaningar tillsammans, förklarar Fatima.

‍

Nya uppdrag som utvecklar

Det som lockar mest med konsultlivet är möjligheten att ständigt utvecklas. Genom uppdrag på olika vårdcentraler och i olika delar av Norge har Fatima och Aksam fått möta nya patienter, kollegor och arbetssätt. Varje uppdrag har blivit en möjlighet att bredda både erfarenheten och perspektivet på vården.

‍

– Det bästa är variationen och friheten. Som hyrläkare får man snabbt inblick i olika arbetssätt, rutiner och kulturer, vilket är väldigt utvecklande både professionellt och personligt. Vi trivs med att kunna fokusera mer på det kliniska arbetet och patientmötet, samtidigt som vi har större möjlighet att påverka vår egen tid och arbetsbelastning. Det ger en känsla av självständighet och långsiktig hållbarhet i yrket, berättar Aksam.

‍

För Fatima är det även variationen och möjligheten att ständigt utvecklas som gör arbetsformen så givande.

‍

– Varje uppdrag innebär nya arbetsplatser, rutiner och patientgrupper, vilket gör arbetet både lärorikt och stimulerande. Vi uppskattar också möjligheten att bidra där behovet är som störst. Att få hjälpa olika verksamheter samtidigt som vi utvecklas som läkare gör att den här arbetsformen passar oss väldigt bra.

‍

När de ser tillbaka på åren som hyrläkare är det inte ett specifikt uppdrag de minns mest, utan människorna de mött längs vägen.

‍

– Det är svårt att välja ett enskilt uppdrag eftersom varje plats har gett oss något värdefullt. Det som gjort störst intryck är egentligen hur varmt vi blivit mottagna överallt. Vi har träffat fantastiska kollegor och patienter som fått oss att känna oss välkomna redan från första dagen. Vi har också fått arbeta både i små kommuner och på större vårdcentraler. Det har varit väldigt lärorikt att se hur vården fungerar i olika delar av landet och hur olika team löser liknande utmaningar på olika sätt, berättar Fatima.

‍

Aksam beskriver samtidigt hur arbetet på mindre orter gjort särskilt starkt intryck.

‍

– Där blir man snabbt en viktig del av verksamheten och möter patienter som ofta har begränsad tillgång till vård. Att känna att ens insats verkligen gör skillnad, både för patienter och kollegor, har varit väldigt meningsfullt.

Erfarenheterna har också lärt dem att det finns många sätt att bedriva god vård.

‍

– Vi har lärt oss att det finns många sätt att bedriva god vård. Olika arbetsplatser har olika styrkor, och genom att arbeta med många kollegor har vi blivit mer lyhörda, flexibla och öppna för nya perspektiv. Det har också stärkt vår kommunikativa förmåga och vår trygghet i den medicinska rollen, säger Aksam.

‍

Fatima instämmer och menar att varje arbetsplats lämnar kvar något värdefullt.

‍

– Vi har lärt oss att det finns många bra sätt att bedriva sjukvård. Genom att arbeta i olika verksamheter får man med sig idéer, rutiner och arbetssätt som man kan ta med sig vidare. Vi har blivit mer flexibla, snabbare på att sätta oss in i nya arbetsmiljöer och tryggare i vår yrkesroll. Framför allt har vi lärt oss hur viktigt gott samarbete är för att ge patienterna den bästa vården.

‍

Ett starkt samarbete på och utanför jobbet

Att resa mellan olika uppdrag blir enklare när man har någon att dela erfarenheterna med. För Fatima och Aksam har systerskapet blivit ett naturligt stöd, både i yrkeslivet och privat.

‍

– Vi stöttar varandra genom att vara ett konstant bollplank. Vi diskuterar medicinska frågor, etiska dilemman och arbetsrelaterade utmaningar, men också livet utanför jobbet. Att både vara systrar och kollegor gör att vi har en djup förståelse för varandras situationer, vilket ger både emotionellt och professionellt stöd, berättar Aksam.

‍

Fatima beskriver hur de kompletterar varandra i vardagen.

‍

– Vi har olika styrkor och hjälper ofta varandra att resonera kring medicinska frågeställningar. Det känns som att alltid ha en kollega att bolla idéer med. Vi diskuterar patientfall, delar erfarenheter och lär oss mycket av varandra. Att få arbeta tillsammans har gjort att vi utvecklats snabbare och blivit tryggare i vår yrkesroll. Samtidigt finns vi alltid där för varandra som systrar. Att börja på en ny arbetsplats kan vara utmanande, och då betyder det mycket att ha någon vid sin sida som känner en väl och delar samma erfarenheter.

‍

När Fatima och Aksam får beskriva varandra blir det tydligt hur stark deras relation är, både som systrar och som kollegor.

‍

– Empatisk, lugn och klok. Hon ser alltid människan bakom sjukdomen och får patienter att känna sig trygga. Hon behåller sitt lugn även i stressiga situationer, vilket skapar trygghet både för patienter och kollegor. Jag lär mig fortfarande mycket av våra medicinska diskussioner, berättar Fatima.

‍

– Som systrar skulle jag säga att vi är trygga, lojala och empatiska. Det är egenskaper som alltid funnits där. Som läkare skulle jag beskriva oss som noggranna, engagerade och reflekterande, eftersom vi båda värdesätter kvalitet, ansvar och ständig utveckling i mötet med patienter och kollegor, säger Aksam.

‍

Även samarbetet med Bonliva har blivit en viktig del av upplevelsen.

‍

– Vi uppskattar framför allt den goda kommunikationen och det personliga bemötandet. Vi har haft ett nära och mycket gott samarbete med vår konsultchef Svante, som alltid varit tillgänglig när vi haft frågor eller behövt stöd. Det har gjort att vi kunnat känna oss trygga och fokusera på det viktigaste – patienterna, berättar Fatima.

‍

Aksam lyfter samtidigt fram den nära uppföljningen.

‍

– Samarbetet med Bonliva har präglats av tydlig kommunikation, god uppföljning och ett genuint engagemang för både vårt professionella och personliga välmående. Det skapar trygghet och gör att vi kan fokusera fullt ut på vårt arbete.

‍

Till andra läkare som funderar på att bli hyrläkare har de båda ett tydligt budskap.

‍

– Våga prova. Hyrläkarrollen ger en unik möjlighet att utvecklas, bredda sin kompetens och hitta det som passar en bäst i yrkeslivet. Det är också ett bra sätt att återfinna arbetsglädjen och få nya perspektiv på läkaryrket, säger Aksam.

‍

– För oss har det varit ett av de bästa besluten vi tagit. Vi har utvecklats både som läkare och som människor, fått träffa fantastiska kollegor och samtidigt uppleva nya platser och kulturer, avslutar Fatima.

‍

‍

Vill du veta mer om hur du kan arbeta som hyrläkare i Norge? Läs mer här >