Marika återvänder alltid till det som betyder mest – människorna bakom arbetet

En yrkesresa som började med ungdomarna

Marikas väg in i socialt arbete började redan i 20-årsåldern, då hon fick arbete som behandlingsassistent på ett HVB-hem för flickor med psykosocial problematik. Senare kom hon även att arbeta med pojkar med sexuellt avvikande beteenden. Under nästan 13 år inom behandlingsarbete fick hon möta ungdomar i utsatta situationer, där det ofta krävdes både tålamod och tid för att bygga förtroende.

‍

När Marika själv blev förälder började hon se annorlunda på sin arbetssituation. Den höga emotionella belastningen och en arbetsmiljö som periodvis präglades av våld och utsatthet fick henne att fundera över nästa steg. Hon valde att vidareutbilda sig och började efter examen arbeta inom familjehemsvården, där hon så småningom fick möjlighet att bli verksamhetschef.

‍

Rollen gav henne värdefulla erfarenheter av ledarskap, verksamhetsutveckling och kvalitetssäkring. Men efter några år växte en längtan efter något annat.

‍

– Efter några år insåg jag dock att det jag saknade mest var det nära arbetet med människor. Längtan efter det relationsskapande arbetet ledde mig tillbaka till kärnan i det som alltid engagerat mig mest, berättar Marika.

‍

Marika återvände till det direkta arbetet med människor och började som familjehemssekreterare i sin hemkommun. Det var också under den här perioden som ett samtal med en konsult väckte hennes intresse för att själv arbeta på uppdrag.

‍

– Samtalet gav mig en ny bild av yrkesrollen och de möjligheter som finns att bidra med kunskap och erfarenhet i olika verksamheter. Min nyfikenhet väcktes, och jag bestämde mig för att ta steget och prova på konsultuppdrag.

‍

De små stegen som betyder mest

I dag arbetar Marika som familjehemssekreterare och har genom åren fått möta många barn, familjehem och kollegor. Hon beskriver ett yrke som ibland kan uppfattas som administrativt, med utredningar, dokumentation och myndighetsutövning, men där den viktigaste delen enligt henne finns i mötet med människor.

‍

Det är inte heller nödvändigtvis de stora framgångarna hon bär med sig starkast. Snarare handlar det om situationer där vägen framåt först har känts svår att hitta.

‍

– Genom åren har jag lärt mig att det ofta är de små stegen som gör den största skillnaden. Att få vara med och så ett frö, skapa en ny förståelse eller bidra med ett perspektiv som leder till utveckling är något jag värdesätter högt.

‍

En särskild glädje finner hon i att följa familjehemmens utveckling. När vuxna får nya verktyg, hittar andra förhållningssätt och blir säkrare i sitt uppdrag kan det också förändra förutsättningarna för barnet.

‍

– Det finns flera situationer genom åren där jag känt att mina insatser har bidragit till att vända en negativ utveckling eller stärka ett familjehem i en svår situation. Det är i de stunderna jag påminns om varför jag valde att arbeta inom socialt arbete från början, säger Marika.

‍

Det är också den delen av yrket hon önskar att fler kände till. Bakom varje ärende finns människor med olika behov och förutsättningar, och arbetet kräver ofta att man kan lyssna, tänka om och hitta lösningar när svaren inte är självklara.

‍

Att komma in som konsult – och bli en del av laget

Varje nytt konsultuppdrag innebär ett möte med en arbetsplats som redan har sina rutiner, arbetssätt och relationer. För Marika har det inneburit möjligheten att lära känna olika verksamheter och bidra med sina erfarenheter, samtidigt som hon själv fått nya perspektiv på det sociala arbetet.

‍

– Det som har överraskat mig mest med konsultlivet är det varma mottagande jag fått ute i kommunerna. Innan jag började arbeta som konsult funderade jag på hur det skulle vara att komma in som extern resurs i en redan etablerad organisation.

‍

Marika har mött verksamheter som varit nyfikna på hennes erfarenheter och öppna för att diskutera andra arbetssätt. Samtidigt har hon själv fått möjlighet att lära av kollegor och ta med sig nya perspektiv till kommande uppdrag.

‍

För henne börjar ett gott samarbete med att förstå verksamheten man kommer till. Kommuner kan befinna sig i olika situationer, ibland med hög arbetsbelastning, personalomsättning eller förändringar som påverkar vardagen. Då behöver en konsult både kunna ta ansvar och visa respekt för det arbete som redan pågår.

‍

– Ett gott samarbete bygger på tillit, och tillit skapas genom att vara lyhörd, tillgänglig och konsekvent i sitt arbete, berättar Marika.

‍

I sitt nuvarande uppdrag som familjehemssekreterare i Falkenberg har Marika fått flera förlängningar. Hon ser dem som ett tecken på att samarbetet fungerar, samtidigt som hon är noga med att påpeka att förlängningar också kan bero på kommunernas behov av erfaren personal.

‍

– Jag tror att verksamheter uppskattar konsulter som snabbt blir en del av laget och som bidrar till stabilitet snarare än ytterligare belastning.

‍

Varför Marika fortsätter att välja Bonliva

Under åren har Marika fått erbjudanden om både fasta tjänster och uppdrag genom andra bemanningsföretag. Ändå har hon valt att fortsätta arbeta som konsult via Bonliva. Hennes förklaring handlar inte bara om själva uppdragen, utan också om en relation som har fått växa fram över tid.

‍

När hon först kom i kontakt med Bonliva hade hon nämligen vissa förutfattade meningar om vad som skulle vara viktigt hos ett bemanningsföretag.

‍

– När jag först kom i kontakt med Bonliva ska jag vara ärlig och säga att jag såg det som en svaghet att konsultcheferna inte själva var socionomer. Många andra bolag lyfter fram att deras konsultchefer har socialtjänstbakgrund, och jag trodde att det var något som skulle vara avgörande för mig, säger Marika.

‍

Men samarbetet med hennes konsultchef Jaser fick henne att omvärdera den uppfattningen. Det som kom att betyda mest var inte vilken yrkesbakgrund han hade, utan hur samarbetet fungerade när hon behövde stöd eller ville diskutera något.

‍

– Det som har gjort störst skillnad för mig är den transparens, tillgänglighet och det stöd jag fått av Jaser. Han har funnits där genom både stora och små frågor och alltid varit lätt att få tag på när jag behövt honom.

‍

Marika jämför med sina erfarenheter från socialtjänsten, där det höga arbetstempot ibland kan göra det svårt att få till ett möte eller en avstämning. Att snabbt kunna nå sin konsultchef har därför haft stor betydelse för henne.

‍

– För mig handlar ett bra samarbete inte bara om att få ett nytt uppdrag, utan om att känna att det finns någon som ser hela människan bakom konsultrollen. Den känslan har varit avgörande för att jag valt att stanna kvar, berättar Marika.

‍

Nyfikenheten som håller arbetsglädjen vid liv

Trots många år inom socialt arbete känner Marika fortfarande en stark vilja att lära sig mer. Att komma till olika verksamheter har gett henne möjlighet att se hur andra arbetar, möta nya kollegor och använda sin kunskap i sammanhang där den behövs.

‍

Hon är samtidigt tydlig med att konsultrollen ställer krav. Man behöver vara trygg i sin kompetens, kunna anpassa sig till nya miljöer och vara beredd att ta ansvar från början. För den som uppskattar att bygga relationer och lära av andra kan det vara ett givande sätt att arbeta.

‍

– Mitt råd till den som funderar på att ta steget till konsultrollen är att vara nyfiken och våga utmana sig själv.

‍

Och vad skulle då krävas för att Marika själv skulle lämna konsultlivet för en fast tjänst igen?

‍

– Det skulle krävas något riktigt utmanande och utvecklande för att få mig att lämna konsultlivet, avslutar Marika.

‍

Den här artikeln är en del av serien Månadens konsult, där vi på Bonliva varje månad vill uppmärksamma konsulter som gör skillnad inom vård och omsorg.

‍

Stort grattis, Marika! Tack för ditt engagemang för barn och familjehem, din förmåga att bygga förtroendefulla relationer och för att du generöst delar med dig av din kunskap till de verksamheter du möter. Vi är glada över att få fortsätta samarbeta med dig!

‍

Är du socionom och nyfiken på att arbeta som konsult? Hos Bonliva får du möjlighet att hitta uppdrag som passar din erfarenhet och det du söker i arbetslivet. Berätta gärna vad du är intresserad av – vi tar gärna ett förutsättningslöst samtal. Lämna en intresseanmälan här >>

‍