.jpg)
Vård och omsorg handlar i grunden om att ta ansvar – för människor, för kvalitet och för framtiden. På Bonliva innebär det också att arbeta aktivt för att minska vår miljöpåverkan och bidra till en mer hållbar utveckling. Inom vår bemanningsverksamhet i Sverige fortsätter vi därför att utveckla vårt miljöarbete enligt den internationella standarden ISO 14001, med tydliga mål, struktur och ett långsiktigt perspektiv.
Genom att matcha rätt kompetens med rätt behov inom svensk hälso- och sjukvård bidrar vi till en mer jämlik och patientsäker vård. Samtidigt vill vi säkerställa att vår verksamhet bedrivs på ett sätt som tar hänsyn till miljön och skapar hållbara arbetssätt – både i våra egna processer och i samarbetet med kunder och konsulter.
Fokus där vi kan göra störst skillnad
Inom bemanningsverksamheten sker den största miljöpåverkan främst genom inköp, avfall och transporter. Därför arbetar vi aktivt med att planera och samordna tjänsteresor, minska utsläpp och göra mer hållbara val i leverantörsledet.
Ett konkret mål är att minst 70 procent av alla tjänsteresor, där det är praktiskt möjligt, ska ske med tåg, buss eller klimatkompenserade alternativ senast år 2027. Detta är en viktig del av vår långsiktiga ambition att minska växthusgasutsläpp fram till 2030 och nå klimatneutralitet senast 2050.
Vi arbetar även med att integrera miljöaspekter i våra inköp och att successivt öka andelen miljöcertifierade leverantörer med betydande miljöpåverkan.
ISO 14001 – ett stöd i det dagliga arbetet
ISO 14001-certifieringen ger oss en struktur för att arbeta systematiskt med miljöfrågor och säkerställer att vi kontinuerligt följer upp och utvecklar vårt arbete. Den hjälper oss att tydliggöra ansvar, identifiera förbättringsområden och skapa en gemensam riktning framåt.
För oss handlar hållbarhet inte bara om mål och processer – utan om de beslut vi fattar varje dag. Från hur vi planerar resor till hur vi samarverkar med kunder och konsulter, och hur vi kan bidra till mer hållbara arbetssätt inom vård och omsorg.
Ett gemensamt ansvar
Miljöarbetet är något vi driver tillsammans. Medarbetare uppmuntras att bidra med idéer och förbättringsförslag, och hållbarhetsfrågor är en återkommande del av våra interna forum. Samtidigt vill vi bidra till en bredare positiv påverkan genom att inspirera kunder, samarbetspartners och andra intressenter att göra mer hållbara val.
ISO 14001-certifieringen är därför inte ett slutmål – utan en del av vår fortsatta resa mot en mer hållbar bemanningsverksamhet i Sverige.
Vårt miljöarbete styrs av tydliga riktlinjer och långsiktiga mål som finns samlade i Bonlivas miljöpolicy. Där beskriver vi hur vi arbetar för att minska vår miljöpåverkan, göra mer hållbara val och kontinuerligt utveckla vårt arbetssätt.
Läs vår miljöpolicy här.
%20(3).png)
