Röntgensjuksköterska lön

‍Hur mycket tjänar en röntgensjuksköterska?

En röntgensjuksköterska tjänar i genomsnitt cirka 43 000 kronor/månad. Manliga röntgensjuksköterskor tjänar i genomsnitt 2 300 kronor mer i lön än kvinnor.En röntgensjuksköterska tjänar i genomsnitt cirka 42 400 kronor/månad, enligt statistik från SCB.

‍

• Medellön: 42 400 kr/månad
• Lönespann: Cirka 36 000 till 48 000 kr/månad (kan variera mer)
• Medellön män: 43 200 kr/månad
• Medellön kvinnor: 42 200 kr/månad
• Region med högst lön: Region Stockholm (43 600 kr/månad)

‍

Män inom yrket tjänar i snitt 1 000 kronor mer i lön än kvinnor (43 200 kr/månad respektive 42 200 kr/månad). Inom bemanning finns goda möjligheter till högre lön. De bäst betalda röntgensjuksköterskorna arbetar i regionerna Stockholm, Blekinge och Kronoberg, enligt Vårdförbundet. I Region Stockholm, där lönenivån är högst, ligger snittlönen på 43 600 kronor per månad.

‍

‍

Lön för nyexaminerade röntgensjuksköterskor

Som nyexaminerad röntgensjuksköterska sätts lönen individuellt i förhandlingen med arbetsgivaren, utifrån kollektivavtalets principer. Vårdförbundet använder begreppet förstalön snarare än ingångslön, eftersom lönenivån varierar beroende på verksamhetsområde, typ av anställning och eventuell tidigare erfarenhet från arbetslivet.

‍

I lönerna som ingår i statistiken omfattas grundlön och fasta tillägg, men inte ersättning för arbete på obekväm arbetstid (OB). Den faktiska förstalönen för en nyexaminerad kan därför skilja sig från snittet och påverkas av såväl den specifika arbetsplatsen som lokala avtal.

‍

Så bestäms lönerna

Regionerna går efter kollektivavtalen vid lönesättning, vilket innebär att varje lön sätts individuellt efter faktorer såsom tidigare erfarenhet, kompetens och utbildning. Lönen bestäms också av hur stor tillgång och efterfrågan det är på röntgensköterskor i den aktuella regionen.

‍

De geografiska löneskillnaderna innebär att våra avtal ser olika ut med olika vårdgivare, då en del betalar oss mer än andra. Som konsult och röntgensjuksköterska hos Bonliva ser vi det som en självklarhet att du då också ska tjäna mer; många av våra branschkollegor ger istället samma lön oavsett vilken vårdgivare du tar uppdrag hos.

‍

Genom fortbildning kan du också höja din kompetens och därmed öka värdet på dina insatser. På Bonliva ser vi till att du får löpande möjlighet till kompetensutveckling. I slutändan styrs din lön främst av:

‍

• Tillgång och efterfrågan
• Kompetens
• Geografisk placering
• Utbildningsnivå
• Tidigare erfarenheter
• Personal- och ledaransvar

‍

Egenföretagare?

Som egenföretagare kan du välja om du vill fakturera oss för ditt arbete, eller om du hellre vill få utbetald lön till ditt bankkonto.

‍

Sjuklön

Enligt lag har du rätt till sjuklön, även när du jobbar som konsult. Du behöver sjukanmäla dig direkt när du blir sjuk och inte vänta för att du ska få din ersättning. När du börjar på Bonliva får du en personlig kontaktperson som du ska vända dig till, tillsammans med information om vilka åtgärder du behöver vidta vid sjukdom.

‍

Konsultfördelar

Som konsult kan du inte bara räkna med en högre lön som röntgensjuksköterska, samtidigt som du får möjlighet till ett mer varierat arbete och större inflytande på din arbetssituation. Det finns dessutom flera fördelar att ta del av:

‍

• Större flexibilitet och arbetsfrihet
• Kompetensutveckling löpande
• Personligt inflytande på arbetet
• Stor variation
• Högre lön

‍

Lediga uppdrag

Är du sugen på att ta konsultuppdrag? Tveka inte att kontakta oss eller sök bland lediga uppdrag för att hitta något som passar dig.

‍

Se lediga uppdrag

‍

Lönestatistiken är hämtad från följande källor:

• Vårdförbundet
• SKR
• Saco
• SCB
• Ratsit

‍